Simo : un cri du coeur

[adirjob]

Installé dans la région depuis deux ans, Simo n’a pas sa langue dans sa poche.
Ce Marocain Lauréat de l’école des Beaux Arts Graphiques, a une expérience de 8 ans dans diverses agences de communication et malgré ce brillant parcours, pas une opportunité d’emploi ne s’est présentée à lui jusqu’à présent. Il n’hésite pas à pointer du doigt le manque d’ouverture d’esprit des entreprises régionales qui traînent des pieds pour embaucher des immigrants et même certaines structures mises en place pour aider les migrants à trouver de l'emploi et qui, selon lui, ne font pas grand chose
Marié à une Saguenéenne, le trentenaire aimerait que soient améliorés certains points ayant trait à l’immigration. Si, par exemple il trouve que les Québécois sont peu informés sur les enjeux de l’immigration pour leur propre région et pour leur avenir, il trouve aussi que les migrants sont assez peu au courant des embûches et des écueils pour une immigration réussie. Non seulement l’immigrant ne s’attend pas à « galérer » pour enfin trouver la première source d’intégration qu’est l’emploi, mais en plus, il n’est pas toujours outillé, mentalement, pour comprendre la mentalité propre aux Québécois.
Le jeune homme constate aussi le peu de visibilité d’une éventuelle « communauté » de migrants et, par conséquent, le peu d’entraide que l’on aurait pu en attendre.
A son avis, avant de pousser les immigrants à s’installer en région, il faut leur garantir un emploi : c’est l’emploi qui devrait précéder la migration et non le contraire.
Enfin, admet Simo, il faudrait mettre en place une stratégie à court et long terme permettant de répondre au besoin crucial de la région de créer des emplois.
Le 13 août 2007